大庆石化改善工作条件增强健康保障

  [中国石油新闻中心2024-03-18]“忙碌之余，在运动中挥洒汗水，疲惫感一扫而空，不仅增强了对企业的归属感，而且有效调动了工作积极性。”3月12日，大庆石化化工运行二部丁辛醇造气装置区三班员工孙洪雷，在员工外操室划定的健身区跑完步后，高兴地说。
  为了帮助员工解决实际困难，进一步巩固主题教育活动成效，大庆石化通过线上线下调研调查员工实际需求。开展“点对点”日常了解，掌握基层情况，及时进行工作调整；开展“键对键”问卷调查，针对不同单位性质和不同年龄群体，选取24家二级单位的2400余名基层干部员工，开展线上匿名问卷调查，切实把好事做好、实事做实。
  改善员工工作条件。大庆石化调整“五班三倒”上岗模式，改善员工在岗工作状态，助力身心健康。降低员工人均就餐成本；增加菜品种类，提高卫生标准，提高员工就餐质量。同时，扩大物业服务范围和质量，覆盖车间119个、班组328个，减轻一线员工劳动强度，提高工作效率。
  为切实保障员工身心健康，大庆石化广泛开展职业健康管理工程，实施全覆盖健康体检，加强重点员工和关键岗位的健康风险预判预警。大庆石化修订了企业补充医疗保险管理办法，优化基本医疗、工伤等保险工作流程，有效提升社会保险的保障水平。为了让员工买到满意的劳动保护用品，公司选择信誉良好、服务和品质都有保障的购物平台，让员工在家用手机就能购买。
  优化小商品采购。大庆石化为员工丰富“小劳保”采购品类，线下联合大商集团，线上采用京东平台，方便员工采购。
  推进精准帮扶救助。大庆石化积极开展重大节日送温暖工作，2023年惠及困难家庭3426人（户）；为1065名困难家庭子女、患重大疾病住院治疗员工、非因工去世员工遗属等困难帮扶对象发放救助金；用心用情为员工做好事、办实事。