渤钻第二录井公司破解煤层气水平井地质导向难题纪实
重视人才队伍建设。管道设计院全年组织员工参加各类培训近400期，参训人员近9900人次。加大专家与骨干团队的培养和选树力度，1人被评为国家级设计大师、6人被评为行业勘察设计大师、6人被评为管道技术专家、54人被评为院（青年）专业技术带头人。
亮点五：党建文化作保障旗帜更鲜艳
按照管道局党委统一部署，管道设计院党委围绕企业中心工作，有效开展党建和思想政治工作，确保了企业持续和谐发展。
深入开展创先争优活动。以企业发展、质量保证和品牌维护为主线，将企业实际与活动相结合，先后完成了阶段性总结、集中点评和"公开承诺"等工作，在党员和基层组织中产生了积极影响；完成了基层单位党组织调整换届工作,强化了领导力量；在党的90华诞之际组织大型活动，凝聚人心，展示企业形象；加大对领导干部的监督，全面落实党风廉政建设各项制度，干部聘任前进行廉政教育和考试，考试合格后聘任；加大干部培养力度，分三期对中层干部全部轮训；加大把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的力度，并取得了很好的效果；全年未发生群访事件，确保了企业稳定；企业文化不断深入，弘扬管道设计院"蓝图文化"，每月出版《管道蓝图》专刊，完成荣誉室建设、制作并颁发中国管道勘察设计徽章、编纂员工手册等，有效增强员工凝聚力；为珠海13对新人、上海8对新人举办集体婚礼，体现了企业对员工的关爱，同时宣传了企业形象，在当地引起较大反响。工会、共青团以设计院生产经营为中心，围绕促进内部和谐，维护员工权益，组织开展了丰富多彩的劳动竞赛和文体活动，参加活动的员工超过3000人次。此外，管道设计院2011年获得全国企业文化建设百强单位、河北省对外经济合作优秀企业、管道局"十一五"先进单位、管道局"先进女职工组织"等荣誉。
2012年，管道设计院将以科学发展观统揽全局，全面落实管道局总体工作部署，坚定信念，振奋精神，以管道局建设"国内第一、国际一流的管道工程总承包商"为目标，提供最优质技术支持为宗旨，为管道局EPC项目市场开发奠定坚实基础，以努力承担设计前期市场为目标，为管道局EPC项目管理提供优质服务为最低工作标准，加快推进EPC项目服务保障能力建设和设计国际化进程，全面推进"三基"工作，积极推动科技创新，科学完善内部管理，加快建设人才队伍，持续强化基层文化，完成好各项目标任务，努力建设"国内第一、国际一流"的油气储运工程咨询勘察设计企业。