当前位置:首页  >  勘探与钻采工程  >  吉林油田大力实施科技兴油战略 向“三低”油田要产量
勘探与钻采工程

吉林油田大力实施科技兴油战略 向“三低”油田要产量

2008/8/26   关键字:   来源:中国石油石化工程信息网
 
  [中国石油报2008年8月22日] 8月中旬,吉林油田公司发布6项重点科技攻关项目进展情况公报。
  公报称:公司今年计划投入科研经费2亿元,目前已投入1.555亿元,“吉林探区隐蔽油藏精细勘探配套技术攻关”等6项重点科技攻关项目,已开展课题31项、专题102项,并完成全部开题论证工作,进入实质性研究、试验阶段。其中,通过开展“吉林油田难采储量有效开发试验”项目攻关,落实了大情字井油田1.7亿吨储量;通过实施“三次采油开发试验”研究,使扶余采油厂累计增产原油1409吨,为吉林油田全年高水平完成700万吨油气产量奠定了坚实的技术基础。
  进入“十一五”以来,吉林油田积极实施科技兴油战略和人才强企战略,两年来年均科技投入达2.33亿元,是“十五”期间年均科技投入的两倍,取得科技成果385项。其中,国家科技进步一等奖1项、国家专利50项,群众性技术革新改进项目115项。
  透视地层找规律
  在采访中,这个公司科技管理处负责人告诉记者,作为开发“三低”油藏的吉林油田,一直把寻找隐蔽油藏和解决复杂气藏勘探问题作为科技工作的主攻方向。
  2005年以来,为了实现松南区块中浅层规模储量增长目标,科技人员通过深化深盆油藏认识和油气富集规律认识,进一步丰富岩性油藏成藏理论,发现了两井地区扶余油层亿吨级油气富集区;通过重新认识、评价伊通盆地地质资料,取得伊59井双阳组初步解释油层厚度超百米的良好勘探前景;通过不断深化长岭断陷天然气分布规律认识,整装落实长岭1号气藏,探明天然气储量700亿立方米,拉开了吉林油田天然气业务大发展的序幕。同时,地质勘探理论的突破,使英台断陷烃类天然气勘探有了新进展。特别是以保护油气层、提高单井产能的钻井技术,深度大于3500米深层致密砂岩气藏压裂配套工艺技术及火山岩、致密砂岩水平井欠平衡钻井技术的应用,将为吉林油田“十一五”末实现油气产量800万吨、“十二五”末实现油气产量1000万吨,提供强有力的科技支撑。
  突破“瓶颈”挖潜力   吉林油田是一个典型的低渗、低产、低效油田,为了突破制约油田稳产增产的“瓶颈”难题,2000年以来,吉林油田公司通过加大老油田调整改造、精细计量、提高油水井免修期等科技攻关,确保油气稳产增产。截至2007年末,已连续7年实现年增产50万吨目标,为中国石油实现东部硬稳定作出了贡献。   吉林扶余油田1970年进入大规模开发时期,开发初期,年产原油达100万吨。到2003年,在新增500口新井的情况下,勉强完成60万吨产量。2004年,吉林油田公司提出了对扶余油田整体调改的构想,得到中国石油股份公司的肯定,决定投资20亿元对这个油田进行调改,施工期为3年。调改完成后,扶余油田吨油耗电下降22.17%,年自用油下降1.5万吨,节水11万立方米,节地57万平方米,节约费用548万元。到2006年底,调改投入资金已全部收回。目前,吉林油田油井总数由调改前的3100口增加到4600口,72%的油井由原来的三管伴热改造为常温集油,每年节约操作费等费用8000万元,减少人工800人。扶余油田调改项目被集团公司评为“老油田调改示范项目”,2007年,扶余油田产量再次超过百万吨。   “从1981年到2007年的26年里,红岗采油厂老区一直保持年产原油40万吨以上水平。今年,红岗老区年产量可达46万吨以上。”谈起红岗油田老区连续26年高效开发的历程,厂长宣美乐挂在嘴边上的一句话就是,精确计量为油田开发提供了准确信息。   红岗老区的自动化计量装置始建于20世纪70年代末,80年代后期经过对工艺技术总结、完善,使这个油田的所有单井产液量都能经过计量间计量,从而为油田开发提供了准确的信息。集团公司发现不正常井的时间标准为3天,这个油田通过24小时准确计量,一天内就可发现不正常井。   创新体制添活力   记者在采访中了解到,近年来,在科技支撑下的快速发展,促进了吉林油田持续推进科技管理体制、机制建设。形成了以公司科技管理委员会为核心的科技决策系统,以专业委员会为支撑的专业管理系统,以勘探开发研究院、采油工艺研究院、钻井工艺研究院、勘察设计院为主体的攻关研发系统和以工程技术服务单位为主要对象的科技成果推广应用系统。重大科技项目管理办法的出台,重点科研项目“课题制”的实施,科技创新成果奖励办法的制定,数据库与网络、试验仪器、检测设备和计算机软件建设投入力度的不断加大,群众性技术革新、青年“五小”科技攻关活动的开展,提高了企业全员技术创新能力。   目前,这个公司拥有核心技术人才1047人,其中公司级以上技术专家、学术带头人185人,中国石油股份公司级高级技能专家、公司级技能专家28人,有两人荣获“孙越崎青年科技奖”。   据统计,两年来,这个公司奖励技术创新成果280项,奖励金额达422万元;奖励授权专利50项,奖励金额达8.5万元;评选群众性技术创新成果和青年“五小”科技成果57项,奖励金额6.1万元;对11项重大工程和重大技术突破项目奖励金额达100万元以上。