中国石油集团青年创新创效工作纪实

  点燃创新引擎 激发青春动能
  [中国石油新闻中心 2024-12-30]
  “看到团队最初的创意想法不断完善，一路过关斩将，登上领奖台，并在生产实践中受到关注、得到支持，我感到无比自豪！”四川石化公司“电磁加热替代传统加热炉的科创研究”项目从青年组创意比赛中脱颖而出，最终斩获集团公司第三届创新大赛总决赛团队一等奖。项目负责人毛粮兵的这番话，道出了广大石油青年勇挑重担，矢志奋斗，为集团公司奋进高质量发展、加快世界一流企业建设多作贡献的心声。
  今年以来，集团公司党组多次对石油青年创新创效提出要求，从五四青年节寄语，到全国科技活动周勉励石油青年，再到青年科技人才座谈会上要求，时刻激励着青年创新人才续写建功立业的新华章。
  集团公司高度重视青年创新创效工作，启动青年科技人才培养计划，专门召开青年创新创效工作推进会，强化共青团育才荐才作用的发挥，以党组文件印发青年创新创效活动实施意见，形成了在党组统一领导下，有关部门齐抓共管、协同推进青年创新创效的工作格局，拓宽了青年科技人才发展通道，为他们“挑大梁”“当主角”提供了坚实保障。
  思想引领 厚植青创沃土
  青年科技人才是科技创新的主力军、生力军。集团公司团委充分利用青年大学习、青年讲师团、主题团日活动等载体，引导石油青年深刻理解集团公司关于创新战略的工作部署，立足本职岗位积极投身企业创新创效工作实践。
  今年以来，集团公司30名青年讲师聚焦“深化改革”“创新创效”等主题线上开讲，宣讲视频累计观看量达7.8万人次。安全环保技术研究院科研青年杨术刚说：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。青年科研人员必须主动融入企业发展全局，以青春之我、奋斗之我勇担重任，让青春在创新创造中闪光。”
  各企业团委主动担负起青年创新创效引路人的职责，大力培育青年创新精神，点燃青年创新热情。大庆油田举办“青春大讲堂”“青年创新成长论坛”，邀请老中青三代创新英模讲述为企创新、为油拼搏的心路历程，用可及、可学的真人真事激励石油青年投身企业创新实践。吉林油田团委聚焦“两化”转型、绿色低碳发展中心任务，开展“青春建功绿色低碳”青年创新创效主题团日活动，评选“十大青年创新创效先锋”，带领广大青年持续开展CCUS技术攻关与试验优化，自主创新CCUS-EOR全流程技术。
  勘探开发研究院青年科技领军人物金旭，是央企首位“强国青年科学家”。他和团队在非常规油气研究领域开辟出新天地，成为我国油气上游实验技术和工程材料研发领域的中坚力量。
  搭建平台 呵护青创幼苗
  青年拥有蓬勃的朝气和无穷的创意。如何持续激发青年创造热情、更好地鼓励青年积极投身科技创新，是集团公司各级团组织长期以来深入思考并大力推动的实践课题。
  今年，集团公司团委联合人力资源部、科技管理部举办第三届创新大赛并主要负责创意比赛。经过过去2年的探索完善，创意比赛专业赛道由4个扩增至6个，参赛项目由417个增加至2008个，累计近万名青年参与其中，分享创新的萌芽与“奇思妙想”。无论是研发新产品、构思新工艺，还是设计新的信息系统，每个人都在立足岗位，各尽其能，对未知进行勇敢的探索。“人人皆可创新、处处皆能创新”的氛围在石油青年中更加浓厚。
  用心培育青创幼苗，集团公司团委推荐优秀青年参加“振兴杯”“创青春”等各类大赛。中国石油青年员工在第二届“创青春”中国青年碳中和创新创业大赛中，斩获全国总决赛金奖3个、银奖7个、铜奖3个，区域赛金奖13个、银奖11个、铜奖9个；在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛专项赛中获金奖1个、银奖1个、铜奖1个，主体赛中获得各级荣誉5项。
  集团公司团委不断加强对青年科技工作者，特别是青年科技骨干、海外青年科技人才的联系和服务，先后到各科研院所与青年科技工作者交流座谈，了解青年需求，并为相关单位牵线搭桥，组织勘探院提高采收率研究中心青年科研人员赴油气田企业生产现场交流学习，准确掌握生产中的难点痛点，及时校正攻关方向。
  各企业团委积极搭建建功舞台，让青年才智在创新中绽放光芒。东方物探组织开展第一届“东方杯”青年GeoEast软件应用技能邀请赛，17家油气田企业和科研院所团委组队参赛，101名青年科研人员同台竞技。长庆油田团委持续开展青年学术交流会、创新论坛等活动，为青年搭建起“想参与、能参与”的创新创效平台。新疆油田团委举办“小牛团聚”青年技术沙龙6场、石油青年大讲堂7期，组织300余名青年技术骨干深入玛湖、吉木萨尔、风城等重点生产现场开展研学，邀请专家授课辅导、解疑释惑。越来越多的石油青年在创新实践中收获成长、崭露头角。
  精准带动 助推青创结果
  自2021年集团公司团委联合人力资源部、科技管理部选取10家炼化企业试点开展青年创新工作室建设以来，集团范围内青年创新工作室数量已逐渐扩展到约200个，覆盖勘探开发、炼化、销售、科研、支持服务等多个领域，汇聚了2800余名青年骨干的创新合力，培育出一大批创新成果。青年创新工作室已成为各级团组织创新创效的主阵地。
  勘探开发研究院连续12年评选青年十大科技进展，成立18个处所级青年创新工作室，鼓励青年在材料化学、页岩油、地质研究等领域开展科研攻关；联合三大油公司举办石油科技青年论坛，启动国资委新时代新征程石油科技青年创新创效活动。工程技术研究院“车阳青年创新工作室”聚焦无源磁导向钻井技术，潜心攻关解卡，有效解决储气库建库完整性和老井冒油漏气环保难题，打破了国外公司的长期垄断。辽河油田公司团委将增储上产、管理提升、技术革新等重点工作贯穿到青年创新创效活动中，每月开展一次青年分析交流活动，已吸引超过2500名青年参与其中，孵化形成CCUS配套工艺、SAGD蒸汽腔余热利用效率提升技术等青年创新创效项目117项。独山子石化团委按照“工作项目化、项目节点化、节点责任化”思路，为青年创新团队协调配备“创意导师”，全程护航直至项目孵化，完成132个车间级及以上青年项目攻关，其中3个项目在集团公司创新大赛中获奖。
  集团公司青年创新创效工作不断深化，青年创新人才和优秀创新成果竞相涌现，形成了有特色、可推广的青年创新创效工作经验。央企团工委对集团公司青年创新创效工作模式进行大力推广；各企业青年创新工作案例在《中国共青团》专刊集中发布，社会影响力持续提升。
  风好正是扬帆时，重任千钧再奋蹄。面对时代赋予的使命和企业发展的重任，广大石油科技青年将胸怀“国之大者”，勇当“开路先锋”，做好“助推引擎”，为集团公司建成国家战略科技力量和能源与化工创新高地，打造能源与化工领域原创技术策源地作出更大贡献。