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勘探与钻采工程

江汉钻井公司实施技术专家制

2008/10/10   关键字:   来源:中国石油石化工程信息网
 
   [中国石化新闻网2008年10月8日]  9月23日,江汉油田钻井公司深1井施工现场,承钻该井的70155JH队队长于延雄紧紧地握住叶诗钧的手,连声说着谢谢。最近深1井连续出现卡钻现象,江汉钻井公司派出钻井液专家叶诗钧到井场现场指导工作。叶诗钧通过研究分析,将问题锁定在钻井液体系上,提出调整钻井液、加强钻井液封堵等措施,措施实施后,有效解决了卡钻问题,使深1井及时恢复生产。
   叶诗钧是江汉钻井公司今年实施技术专家制后,首批聘任的23名技术专家之一。今年8月,该公司通过层层筛选,严格评审,将23名技术人员聘任为首席专家、专家、高级主任师、主任师,每月按相应技术职位发放津贴,技术专家职位任期两年。这项新举措旨在进一步拓展专业技术人才成长渠道,建立一套有别于管理岗位、以技术才能和贡献为重点的职位体系,充分调动专业技术人员的积极性和创造性,激励专业技术人员安心学技术、钻业务,向专家型人才、技术型人才方面发展。
   近年来,随着石油勘探市场的发展,专业技术在钻井生产经营中的重要性凸显,专业技术工作者对企业发展壮大的贡献越来越重要,原有的薪酬体系逐渐成为制约技术队伍发展的因素。同时,市场经济条件下人才流动性加大。针对这些情况,钻井公司及时推出专业技术岗位设置和聘任制度,将钻井工程、泥浆、机电等各路技术专家和业务骨干,按规定条件和程序筛选,聘任为首席专家、专家、高级主任师、主任师。