[中国石化新闻网2013-08-28]内蒙古赤峰石油从加油站硬件设施、营销管理、资源配置、队伍建设等方面入手,创造有利条件,精心培育内蒙地区第一个汽油万吨站。截至目前,该公司松山经营部加油站完成汽油销量6500余吨。

改善硬件设施,提高满意度。松山经营部加油站周边紧邻市场闹市区,加油站前面隔离带每天都停满了乱停乱放的闲散车辆,影响了加油站经营,并存在安全隐患。该公司结合加油站所处商圈和场地状况,">

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内蒙古赤峰石油:精心培育汽油万吨站

2013/8/29 9:51:45   关键字:   来源:中国石油石化工程信息网

  [中国石化新闻网2013-08-28]内蒙古赤峰石油从加油站硬件设施、营销管理、资源配置、队伍建设等方面入手,创造有利条件,精心培育内蒙地区第一个汽油万吨站。截至目前,该公司松山经营部加油站完成汽油销量6500余吨。

  改善硬件设施,提高满意度。松山经营部加油站周边紧邻市场闹市区,加油站前面隔离带每天都停满了乱停乱放的闲散车辆,影响了加油站经营,并存在安全隐患。该公司结合加油站所处商圈和场地状况,增设了警示桩,改造了站容站貌。顾客出入站方便了,加油顺畅了,等待时间少了,客户量明显增多了。

  优化油品结构,提高毛利率。坚持扩大汽油销售,特别是高标号汽油销售。通过培训普及加油员高标号知识营销,强化开口营销和现场高标号提醒,提高现场引导意识和营销标号汽油能力。

  强化客户开发,提高市场忠诚度。稳住老客户,开发新客户,以大客户开发为重点,走访辖区内企事业单位,将大型企事业单位作为重点目标开发。将潜在客户开发为固定客户、将现金客户转化为持卡客户,提升客户稳定率和忠诚度。

  开展特色服务,提高加满率。为顾客擦拭车窗玻璃、车内喷洒空气清新剂、兑换零钞、发放报纸、油品知识咨询等多种服务,推进“四个一”“五个心”,即:一个手势、一声问候、一杯热水、一个微笑,要达到“三米之内有微笑”的标准,通过服务是客户开心、舒心、放心、省心、称心。

  加强队伍建设,提高工作效率。加强员工业务知识培训,提高业务操作技能,提升员工业务操作熟练度,缩短班结、日结操作时间,提高工作效率,建设具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队,拥有彼此间互相鼓励、支持、学习、合作的员工。