学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

  学思想强党性重实践建新功
  [中国石油新闻中心2024-02-02]
  编者按：“四下基层”是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动第二批主题教育走深走实、见行见效，本报《理论与实践》版陆续刊发各企业领导干部在学习践行“四下基层”“浦江经验”中的心得体会。敬请关注。
  坚持“四下基层”?践行“浦江经验”?加快建设黄河流域高质量发展示范企业
  兰州石化公司党委书记、执行董事兼安全总监?徐文学
  要以“四下基层”“浦江经验”为重要抓手，组织党员干部带着感情、带着使命、带着问题下基层，送理论、察实情、纾民困、解难题，走好新时代党的群众路线，让“四下基层”“浦江经验”在公司扎根开花，推动主题教育走深走实、见行见效。
  “四下基层”“浦江经验”是习近平同志亲自倡导并身体力行的好经验好做法，是党的群众观点与群众工作有机统一的生动实践。在深入开展第一批、第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，兰州石化公司党委以“四下基层”“浦江经验”为重要抓手，组织党员干部带着感情、带着使命、带着问题下基层，送理论、察实情、纾民困、解难题，走好新时代党的群众路线，让“四下基层”“浦江经验”在公司扎根开花，推动主题教育走深走实、见行见效，为加快建设黄河流域高质量发展示范企业增添新动能。
  把握基层员工政策需求，以多种形式进行宣传教育，确保党的路线、方针、政策进班组、到一线。习近平同志在系统阐述“四下基层”时，把“宣传党的路线、方针、政策下基层”摆在突出位置，强调既要面上推动、广泛持续，更要具体问题具体分析，了解把握基层群众的政策需求和接受特点，大力开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育，有效解开群众思想上的“扣子”，推动党的方针政策落地生根。兰州石化作为一个具有65年历史的老炼化企业，始终把学习宣传党的路线、方针、政策摆在重要位置，坚持不懈通过“三会一课”、班组政治学习等形式，确保党的路线、方针、政策进班组、到一线，引导广大干部员工感党恩、听党话、跟党走。
  在主题教育中，公司党委建立“1167”工作机制，形成“四学”模式，组织广大党员读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神。公司党委通过举办读书班、邀请专家教授辅导、借助“人民学习·格局屏天下”组织党员深入学习，分3批组织党员干部赴延安体会党的理论，党员领导干部讲授专题党课140次。
  通过开展主题教育，全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，跟党创业、为党分忧、为党尽责的思想意识更加坚定，干事创业的积极性持续增强。面对原油价格持续震荡、化工市场低迷等各种困难挑战，党员干部带领广大群众优化生产经营、推进科技增效，全力增产高附加值产品，圆满完成了炼化装置首次“四年一修”大检修，生产经营保持良好势头。2023年，公司共有33项产量和技术经济指标创历史最优，上市未上市业务全面盈利。
  推进“调查研究下基层”，求真知寻良方，为科学决策提供重要依据。调查研究下基层，是推动领导干部走出机关部门、深入基层一线和群众之中、解决基层疑难问题的重要方式，可使领导干部获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，为科学决策提供重要依据。
  在主题教育中，公司党委深入践行“深、实、细、准、效”五字诀，聚焦经营管理短板弱项、转型升级矛盾难题和员工群众关心的热点难点问题，明确14个方面59项重点调研内容，形成140个调研课题，基层党支部和党员骨干全部参与调研，并与干部陪检、区域周检、党建检查深度结合，奔着问题去、向着难处攻，既看“门面”也看“后院”，累计开展调研570余次。公司党委重点调研生产经营困难大、群众意见多的单位，采取“蹲守观察”“解剖麻雀”式调研，察实情、求真知、寻良方，切实为基层单位寻找破解难题的良策，做到“问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线破解”。先后解决120万吨/年催化烟气脱硫装置外排烟气“蓝羽”拖尾、采样瓶柜配置不足等诸多问题。
  坚持“现场办公下基层”，工作重心移到一线，解决员工急难愁盼问题。习近平同志在福建工作期间，既倡导“现场办公下基层”，又力推“马上就办”，首创机关效能建设，要求把工作着力点放在基层一线，对于关系群众切身利益又久拖未决的问题，现场集中“会诊”，特事特办，急事急办。兰州石化历史悠久，用工形式复杂，员工利益诉求多元。公司党委聚焦员工急难愁盼问题，带着使命下基层，带着感情下基层，深化“我为员工群众办实事”活动，坚持从小事做起，主动改进服务群众的方式方法，真心实意地为员工群众服务。
  在主题教育中，公司党委深入落实50项民生项目，先后在厂区建设41个膜结构自行车棚，完成单身公寓楼基础设施修缮改造，消除控制室异味现象，让1.2万余名员工以“固定+自选”方式参加个性化体检。同时，修缮了各基层单位办公场所、员工巡检通道，增添热水器、微波炉、洗衣机等生活用品，让员工在厂区的生活更便利。特别是公司利用兰州市西固区化工园区筹建时机，加大“历史遗留”难题攻坚力度，保障公司全员利益。为福建长汀催化剂装置员工新增兰州牛肉面等20余种餐品，让域外员工品尝家乡的味道。这些举措，密切了党群关系，增强了企业的凝聚力向心力，进一步激发了干部员工同心协力推进企业高质量发展的热情。
  坚持“信访接待下基层”，解矛盾鼓干劲，推进企业高质量发展。信访工作是党联系群众的桥梁，是了解民情、体察民意、化解矛盾的窗口。新形势下，信访工作应该做到基层，第一时间解决问题，主动把矛盾问题化解在萌芽状态，理顺员工情绪，稳定员工队伍。习近平同志在宁德工作时，非常重视密切联系人民群众，并把信访工作作为切入点，强调信访工作的首义在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。
  公司党委变群众上访为领导下访，深入基层，实心实意办实事、真心真意访民情，准确把握群众工作的导向，重心下移、关口前移，推动矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小。公司党委每季度组织二级单位开展矛盾纠纷排查，党员干部深入基层开展调研、化解矛盾。开展“律师参与接访”活动，先后提供法律援助30次、法律和公证咨询150余次。公司党委充分利用网络、电话等形式搭建全员参与、平等对话和高效办理的线上“连心桥”，让数据多跑路、员工少跑腿。2023年，共受理网络、电话及群众来信等事项214起，得到了广大员工及家属的认可。
  通过坚持“四下基层”、践行“浦江经验”，我们深刻认识到坚持群众路线的重要性。我们将继续传承弘扬优良作风，深入基层、贴近群众，为员工群众办实事、解难题，团结带领广大员工苦干实干，以“时不我待、舍我其谁”的担当、“抓铁有痕、踏石留印”的劲头、“锲而不舍、驰而不息”的精神，推动各项工作落实见效，加快增强核心功能、提高核心竞争力，为集团公司建设世界一流企业贡献兰州石化力量。