持续深化国企改革为高质量发展注入不竭动力

  [中国石油新闻中心2023-03-13]今年政府工作报告在总结过去五年工作时指出：“完成国企改革三年行动任务，健全现代企业制度，推动国企聚焦主责主业优化重组、提质增效。”国企改革三年行动是2020年至2022年落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，覆盖8万多家国有企业，掀起了国企改革新热潮。三年来，国企改革全面发力、多点突破，有力促进了国有企业质量效益提升。
  作为国有重要骨干企业，在这场国企改革“攻坚战”中，中国石油坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业，以钉钉子精神持续抓好改革重点任务落地落实。突出价值型总部建设，三项制度改革不断深化，剥离企业办社会职能工作取得决定性成果，提质增效和亏损治理成效明显……截至2022年底，中国石油集团层面6个方面86项改革任务、企业层面7666项改革任务全部收官，完成率达到100%，经营业绩再创历史新高，交出了一份厚重提气的改革答卷。
  国企改革三年行动主要目标任务已经完成，但收官不是结束，国企改革永远在路上。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。新征程上，新一轮深化国有企业改革行动蓄势待发。政府工作报告提出，深化国资国企改革，提高国企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好国企经济责任和社会责任关系，完善中国特色国有企业现代公司治理。围绕国企改革重点任务，来自国有企业的代表委员表示，国资国企将在更大范围、更深层次纵深推进国企改革，以提升核心竞争力为目标推动国企高质量发展。
  国企改革须在激发科技创新活力上持续发力。激发国有企业的科技创新活力，是实现我国高水平科技自立自强的关键举措，也是深化国资国企改革、提高国有企业核心竞争力的重要路径。全国人大代表，塔里木油田公司油气工程研究院院长、党委副书记刘洪涛表示，要继续向改革要动力，向创新要活力，加快关键技术研发应用。全国政协委员、国家电力投资集团有限公司董事长钱智民提出，国有企业应提升创新产业引领和创新能力，在关键领域，整合集聚创新资源，攻关关键核心技术。全国人大代表、中国石化集团公司副总工程师、齐鲁分公司代表、齐鲁石油化工公司党委书记韩峰建议，鼓励国有企业加大研发投入，形成有竞争力的创新技术和创新产品，推动原始创新、集成创新、开放创新有效贯通。
  国企改革须在强化人才队伍建设上持续发力。做好新时代的人才工作，是支撑国有企业改革发展的重要保障。实现高质量发展、推进中国式现代化，离不开高质量的人才队伍。全国人大代表、中国寰球工程有限公司中油吉林化建工程有限公司安装公司电焊班班长白景阳建议，政府相关部门要完善技术工人技能评价制度，突破技能人才等级评定的限制性条件，切实发挥职业技能等级认定作用，提升技能人才薪酬待遇。全国政协委员，中国宝武钢铁集团有限公司总经理、党委副书记胡望明建议，要明确技能转型的方向，让人才队伍实现多层次、全方位的能力提升。在此基础上，国家要进一步优化技能转型路径，通过出台技能人才评价标准等措施，积极引导并完善技能转型体系。
  国企改革须在完善中国特色现代企业制度上持续发力。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。以“两个一以贯之”为指南，辽阳石化公司持续深化改革，建立现代企业制度，全力当好国企“种子队”。全国人大代表，辽阳石化公司执行董事、党委书记李贵合表示，必须坚持党的领导，不断加快企业转型升级，推动企业发展再上新台阶、再创新业绩。全国人大代表、陕西交控集团董事长张文琪表示，企业将完善现代企业制度，坚持党委把关定向与董事会科学决策有机统一，动态优化“两会一层”决策议事清单，提升公司治理质效。
  国企改革须在加快建设世界一流企业上持续发力。奋进高质量发展、加快建设世界一流企业是发挥国有企业功能作用的必然要求。如今，国有企业正朝着“世界一流企业”的目标阔步前进。全国人大代表，大庆油田公司总经理、党委副书记张赫表示，大庆油田将提升发展质量效益，加快构建与世界一流企业相适应的体制机制和市场化机制，确保经济稳健增长、发展大局稳定。全国人大代表，浙江交通集团党委书记、董事长俞志宏认为，要持续深化新一轮国有企业改革，大力提升企业核心竞争力，加快建设世界一流企业。
  发展无止境，改革无穷期。国有企业是我国国民经济的支柱，在全面建设社会主义现代化强国的进程中，国有企业必须担当使命任务。我们要继续用足用好改革“关键一招”，将国企改革三年行动已经形成的改革强劲势头保持下去，在改革攻坚上开创新局面，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。