胜利油田铁律肃纪贯彻《处分规定》

　　[中国石化新闻网2014-07-23] 《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》出台后，胜利油田周密部署学习宣贯，自上而下严查细纠，用铁的纪律规范员工从业行为，确保规定落到实处。
　　规定下发后，胜利油田在第一时间内进行转发，并对学习宣贯作出具体安排部署，做到全覆盖、无盲点，传达至每名干部员工。同时，他们根据《处分规定》，完善劳动纪律管理组织体系，制定完善劳动纪律管理办法和检查考核评价标准，加大劳动纪律管理与考核评价激励约束力度，将考核、评价结果情况纳入员工绩效考核管理，健全劳动纪律管理长效机制。
　　油田各单位也采取多种举措，组织干部员工认真学习《处分规定》，从源头强化全体员工纪律意识、红线意识。胜利采油厂结合《处分规定》，对工作的每一个环节进行问题梳理，通过专题民主生活会、班前会、员工座谈会等方式，全面系统地开展自我诊断，深刻剖析问题根源，对不负责任的行为，逐项问责、限时消除。孤东采油厂设立《处分规定》学习专题网页，并把学习宣传贯彻《处分规定》作为从严管理年活动的重要内容，与日常生产经营管理工作紧密结合、协同推进。