贯彻落实中国石化组织人事工作会议精神系列评论

  [中国石化新闻网2018-11-07]
  着力锻造政治坚强本领高强意志顽强的干部队伍
  ——二论贯彻落实中国石化组织人事工作会议精神
  贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。中国石化组织人事工作会议提出，要以加强干部工作“五大体系”建设为抓手，着力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。政治坚强、本领高强、意志顽强，是忠诚干净担当要求、新时期好干部标准和国有企业领导人员标准在中国石化的延伸和具体化，为中国石化在新时代培养选拔什么样的干部树立了鲜明导向。
  政治坚强是对国有企业领导人员第一位的要求。习近平总书记强调，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。国有企业领导人员第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚定践行“两个维护”，做到政治上站得稳、靠得住、信得过。选拔任用干部，必须把政治标准放在第一位，深入考察干部是否具有绝对忠诚的政治品质、坚如磐石的政治信仰、无私无畏的政治担当、匹配岗位的政治能力，对政治上不合格的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”，坚决一票否决、挡在门外。
  本领高强是治企兴企的客观要求。中国石化决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造世界一流，各级干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，善于把握市场经济规律和企业发展规律，注重研究掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有强烈的创新意识和创新自信，具有国际视野、战略思维、法治观念，具有专业思维、专业素养、专业方法，能够独当一面、驾驭复杂局面、调动各方面积极性。要打破干部人才部门化、单位化、板块化、地域化的界限，让出效益出经验的企业多出干部，决不能搞矮子里面拔将军。系统内如果没有合适人才，可以面向社会、放眼全球选人，只要栽下梧桐树，就一定会引来金凤凰。
  意志顽强是石油石化优良传统和企业家精神的集中体现。当前，我国发展仍处于重要战略机遇期，能源领域正处于深刻转型期，科技创新活动已进入空前密集活跃期，中国石化也正处于战略调整和提质增效期。在这样四期叠加的关键时期，我们还要面对“四大革命”“四大关口”的严峻挑战。逆水行舟，不进则退。各级干部如果没有“千重困难脚下踩、越是困难越向前”的顽强意志，就会在挑战面前败下阵来。要着眼激励干部新时代新担当新作为，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别评判干部的重要标准，对那些在三大攻坚战中敢闯敢试、攻坚克难的干部，对那些在执行急难险重任务中主动担当、经受住考验的干部，对那些长期在基层一线、市场前沿、艰苦地方潜心工作、忠诚负责的干部，大胆提拔使用。
  政治坚强、本领高强、意志顽强是有机统一的整体，要准确把握其内涵、关系和特征，统领好中国石化新时代干部选育管用工作，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，让政治坚强、本领高强、意志顽强的干部不断涌现。
  在全国组织工作会议上，习近平总书记首次提出新时代党的组织路线，精辟概括了新时代党的组织路线的核心要义，为新时代党的组织人事工作提供了根本遵循。中国石化组织人事工作会议的召开，是推动新时代党的组织路线在中国石化落地的具体行动。各级党组织要坚持组织路线服务政治路线不动摇、支撑改革发展不动摇、引领队伍建设不动摇，紧密围绕推进中国石化可持续高质量发展，选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中，实现组织人事工作与企业发展的同步同向、同频共振。
  贯彻新时代党的组织路线，必须在坚持问题导向中开创工作新局面。问题是实践的起点、创新的源泉。与新时代新要求相比，当前个别干部在党性党纪和担当作为等方面仍然存在一些不容忽视的问题，干部队伍年龄结构、专业结构、素质结构需要抓紧优化，新老交替面临巨大压力。要清醒认识当前中国石化组织人事工作现状，不断解放思想、勇于改革创新，始终以问题为牵引，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，坚持新问题和老问题一起解决、共性问题和个性问题同时发力、治标和治本协同推进，在解决问题中不断提升组织人事工作的质量和水平。
  贯彻新时代党的组织路线，必须坚持融入中心、服务大局。当前和今后相当长的一段时期，推进实施“两个三年、两个十年”战略部署，决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造世界一流，就是中国石化最大的大局。组织人事工作要主动靠前、尽职尽责，紧紧围绕这个大局、有效服务这个大局，进一步增强主动性和实效性，切实把各项要求贯彻到组织人事工作各方面、全过程。要强化组织人事工作的职责和优势，聚焦主业、精准对接、深入融合，优化配置组织资源，充分发挥领导人员的头雁效应和党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、干部的组织实施作用、人才的智力支撑作用，切实把党的组织力转化为发展力，以组织路线的强有力执行推动各项工作高质量发展。
  新时代党的组织路线是理论的也是实践的。全面落实组织人事工作会议精神，要求我们必须坚持新时代党的组织路线，充分发挥党的组织优势，激发党员干部奋斗热情，以工作新成效为加快中国石化建设世界一流企业进程提供坚强保障。要大力推进组织体系建设，着力锻造政治功能强、组织凝聚力强、发展推动力强的基层党组织；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立健全干部工作“五大体系”，着力锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍；突出政治训练，加强实践磨炼，坚持量质并重，注重用当其时，着力锻造对党忠诚、本领过硬、数量充足、质量优良、充满活力的优秀年轻干部队伍；聚焦人才强企工程，高扬爱国奉献、创新创造旗帜，大力集聚各方面优秀人才，激发人才创新创造活力。
  潮起海天阔，扬帆正当时。践行新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任。党委要加强对党建工作的领导，切实把主责主业主角职责放在心上、抓在手中，推动党建责任落实落地。各级组织人事部门要充分发挥职能作用，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新担当新作为不断谱写新时代组织人事工作新篇章。