大港油田“尤立红劳模创新工作室”打造技术创新“孵化器”

　　[中国石油报2014-02-27]“抽油机组装专用测量尺、手动黄油枪充油器、现场应用多功能F形扳手……”2月24日，大港油田“尤立红劳模创新工作室”经过建议征集和分析讨论，确定了17个攻关课题，成为他们今年技术创新的努力方向。

　　“尤立红劳模创新工作室”去年12月在大港油田公司挂牌成立，成为这个油田首个以劳模名字命名的工作室。创新队伍从民间组织变成“正规军”，进一步激发了岗位员工创新创效的积极性。

　　大港油田采油女工尤立红，是全国劳模、全国三八红旗手和党的十八大代表，是新时期知识型产业工人的先进典型。参加工作18年来，她刻苦钻研业务技术，不断创新工作方法，先后解决各种生产难题80多个，提出合理化建议200多条，参与技术革新15项，累计创效上千万元。

　　这个工作室集合了省部级劳模、在职技师、技术骨干、先进个人等核心成员35人。其主要职能是，充分发挥劳模在推动和深化群众性技术创新活动中的示范引领作用，围绕一线生产重点和难点工作，开展技术创新、员工培训和科研攻关活动，推广劳模先进经验做法，提高一线工人的专业技术水平，为企业发展增添活力。

　　大港油田工会常务副主席陈兰英介绍，2011年，大港油田开始开展劳模工作室创建试点工作。2013年5月，大港油田工会正式出台“劳模创新工作室”创建活动实施意见，以此进一步发挥劳模的示范引领作用，放大劳模品牌效应，鼓励广大员工创新创效，增强企业自主创新活力。截至目前，这个油田已有10个二级单位先后成立了16个以劳模、标兵名字命名的工作室，成功打造出一批群众性技术创新“孵化器”。