吐哈油田弱凝胶钻井液效力长段水平井
2013/9/25 9:59:49
关键字：
来源：中国石油石化工程信息网
，客户经理按完成下达计划任务的比例发放奖金和运维费，70%为分界线，10个百分点一个档次，阶梯实施。针对加油站经理和副科级以上干部实施加油站开发风险抵押金制度（2000元至6000元不等），以及建立末位淘汰制，促使员工在工作中“比学赶超”。
完善激励机制是营销业务又好又快发展的不竭动力。合理科学的正向激励和反向约束机制是调动员工积极性、创新性的有效手段。宁夏销售在这方面的探索，可为其他销售企业提供借鉴。
夀钻碎地层岩石，形成大大小小的岩屑，需要在钻井⢳