广州石化：“技能创新评选”激发员工创新热情

　　[中国石化新闻网2015-07-09]
　　中国石化新闻网讯（记者黄敏清通讯员陈如静钟晓优）近年来，广州石化仪控中心深入开展“技能创新评选”活动，激发员工创新热情，活动开展两年多来，共收到61个参选创新成果项目，其中工具类16项、生产问题改善类45项，33项获得奖励。这些成果应用于生产实践中，既提高了工作效率，还降低了维护成本，每年可节约维护费用130多万元。
　　“技能创新评选”活动旨在鼓励员工开拓思维、创新工作，以改善优化仪表运行质量或提高工作效率为目的。为充分调动员工积极性，该中心每年开展技能创新成果评选，由中心主任师、主任技师等人员组成评审小组，从技术水平、经济效益、应用范围、实用性、运行状况等6个指标对职工提报的参选项目进行综合评定，最终评选出一、二、三等奖若干名，并给予相应的奖励。
　　在这些技能创新成果中，有利用废弃材料制成设备的“小革新”，有降低劳动强度、节约人工成本的“小窍门”，有提高设备性能的“小发明”，还有“小创造”、“小设计”等。如针对CFB装置仓泵输送系统调节阀故障率高的问题，二车间技师、班长丘文辉经过反复琢磨和测试，在阀门气源回路上增加了单向止逆阀后，仓泵输送系统的故障率同比下降了近80%；四车间加裂班技师、班长杨龙发明的专用继电器快速测试台，将继电器测试效率提升了15倍；主任技师暴沛然发明的“三爪台钳”和“快速起重勾”2项调节阀下线解体检修配套工具，使调节阀的检修效率大幅提升。
　　“其实创新和发明也没有大家想象的那么深奥和神秘。”该中心“发明专业户”暴沛然说，有些小发明、小改造也不一定都是“高大上”的科技成果，也有一些针对日常仪表维护的优化改善案例等。只要大家在工作中关注生产，勤于动脑，就一定会有所收获。
　　“‘技能创新评选’活动为员工自主创新实践搭建了平台，让创新逐渐成为员工的追求。”仪控中心副主任杨小锋说，立足基层搞创新最有生命力，也容易出成果，“技能创新评选”活动不仅提升了仪表管理水平，还培养了一批热衷于钻研技术的基层“发明家”。