广州石化SAP-HR系统上线试运行

　　[中国石化新闻网2011年12月28日]12月20日，中国石化人力资源管理（SAP-HR）系统在广州石化上线试运行，成为该系统在中国石化的第二批推广单位。

　　HR模块是SAP中的一个重要模块，包括干部管理、机构编制、绩效管理、培训管理、人才管理、人工成本、薪酬保险和员工日常管理等，并同财务系统组成高效、具有高度集成性的企业资源系统。通过ERP中的人力资源管理系统建立标准化的人力资源管理体系，可以有效整合人力资源，提高人力资源管理的工作效率，从而实现人力资源管理系统的程序化、规范化和信息化，被称为人力资源管理工作"最大的基础工程"、"最好的工作抓手"和"最好的管理创新"。广州石化SAP-HR项目自6月14日启动以来，项目牵头单位组织劳人部会同信息管理中心、企业管理部、财务部等有关部门，扎实推进系统项目建设工作。组织劳人部在项目组建和数采阶段几乎每天召开内部碰头会，组织多场集中培训、分科室培训和最终用户培训。项目组相关成员加班加点，每天将工作时间延长至十四、五小时，打破了总部关于"ERP项目建设人员必须全脱产"、"两头兼顾则两头都顾不好"的惯例。半年来，已采集并导入全部组织、人事、时间、薪酬数据共33万多条，基本完成了业务规则梳理、功能配置、初始数据采集和预导入、用户权限配置与模拟测试等工作，并于12月20日开始系统试运行。

　　目前，广州石化SAP-HR系统试运行正常。项目组将根据系统试运行的情况，对系统进一步完善。试运行后将根据总部的安排与总部系统接轨，正式上线运行。