上海石化SAP-HR系统正式上线运行

　　[中国石化新闻网 2010年11月3日] 日前，SAP-HR系统在上海石化正式上线运行，由此上海石化成为集团公司首个正式上线的单位，这标志着中国石化在人力资源管理信息化建设方面取得了新成果。
　　SAP-HR是一个集成集团公司各类人力资源信息，涵盖人力资源管理核心业务的管理系统，被称为人力资源管理工作“最大的基础工程”、“最好的工作抓手”和“最好的管理创新”。
　　据了解，根据集团公司全面推广HR系统的总体部署，为了保证该系统的扎实推进，从去年4月开始，总部HR管理组重点开展了标准模板制订和13家单位试点工作。通过试点，进一步优化完善系统功能，改进调整实施策略。
　　在此过程中，上海石化做了大量的前期准备工作，基本完成了业务规则梳理和薪酬计发等具体功能配置、初始数据采集和预导入、用户权限初步配置与测试、各类用户培训等工作，并于今年6月25日开始系统试运行。
　　截至8月底，该公司已设置系统用户212个，涵盖各类人员32900人，并成功实现了9月份工资计发和统计月报上报，初步达到了组织管理、人事管理、时间管理和薪酬管理等4个基本模块的上线运行条件，实现了基本业务线内操作、核心业务过程管理、关键指标在线监控、统计信息灵活查询的功能。
　　SAP-HR系统的上线运行，使上海石化原先eHR系统、劳动工资系统、离退休人员系统、培训系统、人事档案系统等13个单独运作的“信息孤岛”集成为“神经系统”，实现了业务操作的整合和资源共享，从而使原先存在的大量重复性工作、总体效率低下的状况成为历史。
　　上海石化SAP-HR系统的成功上线，为中国石化HR系统的功能定位和今后的全面推广积累了经验。