长城钻探节能节水典型经验报道

Ľ>　　[中国石油报2011年6月16日]前不久，中国石油荣获"十一五"央企节能减排优秀企业称号，这一成绩来之不易。为进一步总结节能经验，提升科学发展水平，在今年节能宣传周期间，我们特别选出4个企业，透过他们节能节水的典型经验，展示先进的理念、优秀的措施、良好的机制，以供更多企业参考学习。
　　2010年公司节能节水明细表刚一公布，员工的热情如眼下的天气，陡然升温。2010年，长城钻探实现措施节能4931吨，措施节水2.7万立方米，连续3年荣膺中国石油"节能节水先进企业"称号。
　　员工高兴得念叨着，今年还要好好干，不但为环境保护做贡献了，再让自己的钱包也添点儿厚度。难道，员工钱包的薄厚和节能有着很大关系吗？
　　干不好领导先扣工资
　　其实，不只是员工的奖金与节能挂钩，要是节能工作没做到位，领导首先要扣工资。
　　为让员工感受到公司一定要做好节能节水工作的决心，公司总经理张凤山自组建后每年亲自主持节能节水委员会工作会议，听取节能节水办公室（质量安全环保处）工作汇报，实行节能节水业绩与各单位领导班子年终考核挂钩制度。要是干不好，领导先带头受罚。
　　对员工，长城钻探选择不断加大鼓励措施。2010年，长城钻探对原节能节水型单位的奖励标准进行大幅调整，将节能节水型先进单位由人均50元调整到人均100元给予奖励，连续3年获得先进单位的按基础奖励标准的1.5倍（人均150元）给予奖励。
　　而在节能节水项目奖励方面，制定《长城钻探工程公司节能节水项目节约量奖励办法》，节能项目根据节能量按500元／吨标准煤奖励，节水项目根据节水量按1元／立方米奖励。为保证项目在现场得到很好应用，实行梯次奖励，即第二年奖励第一年50%，第三年奖励第二年50%，一等奖奖励总额原则上不超过15万元，与公司科技创新一等奖同等标准。3年来，这个公司用于节能节水项目的奖励资金为121.4万元。
　　耗能高的机器淘汰
　　众所周知，钻机、发电机组这些高耗、高排的机器是钻探公司的命根子，生产过程中不可避免的需要使用。
　　既然下定决心要打好节水节能这场持久战，就不能有一丝一毫的犹豫。2010年，长城钻探花费3.84亿元，忍痛淘汰5部大庆Ⅱ钻机，新购5部节能节水的ZJ70DB、ZJ50DB钻机，更新31台泥浆泵、7台柴油发电机组、35台柴油机和27台电机。这么大规模的更新换代，为长城钻探赢得4000吨标煤的节约能力。
　　除了对高耗能的机器进行更新换代外，严格的管理也成为长城钻探的制胜法宝。长城钻探每年对发电机组、抽油机、变压器等高耗机器进行现场检测，针对节能监测报告中的监测数据，下发《关于用能设备节能监测情况的通知》，分析不合格原因，并下达整改要求。
　　同时，为确认能源利用水平，查找节能节水工作中存在的问题和漏洞，公司分别组织开展油品效能监察、能源专项审计和能效监察等工作，掌握各单位消耗与节约情况的真实性，不断提升节能节水管理水平。
　　技术创新助节能发展
　　长城钻探人深知，用对科技和用好科技能让节能节水工作事半功倍。
　　长城钻探不断创新，先后在10项技术上取得突破。首先是深化3项现场应用节能技术，分别是双燃料钻机应用电、代油钻机继续应用、钻井柴油消耗自动计量无线传输系统及节油装置。其次，推广无功补偿电能优化装置、泥浆堵漏技术、柴油机排烟余热利用、3200kVA移动箱式变电站应用等5项节能技术。
　　同时，长城钻探在2010年科技计划中列支70万元的专项计划用于钻机能耗指标体系研究。2010年完成辽河油田379口各类钻井资料收集，现场对40008队在马古6-4井进行现场监测。根据项目计划任务安排，明年继续对苏里格、华庆、大庆和吉林等地区市场的资料进行收集，在2012年6月前完成钻机能耗指标项目，并形成企业标准。
　　有了领导和员工的努力和热情，有了健全严格的管理，有了不断成熟不断改良的技术，长城钻探在节水节能道路上不断前行。