中国石化新闻网2008年6月27日] 在今年前5个月总部炼油专业达标排名中，济南炼化位次不断前移。
今年1至5月份，济南炼化加工损失、储运损失、自用损失三项主要能耗指标平均降低0.58%，相当于增加效益4800万元。">
节能、环保与新能源
依托管理创新 济南炼化全方位推进节能降耗
2008/6/30
关键字：
来源：中国石油石化工程信息网
[中国石化新闻网2008年6月27日] 在今年前5个月总部炼油专业达标排名中，济南炼化位次不断前移。
今年1至5月份，济南炼化加工损失、储运损失、自用损失三项主要能耗指标平均降低0.58%，相当于增加效益4800万元。
这是济南炼化依托管理创新，借助达标对接、专题攻关等特色做法，节约资源能源、降低成本费用的成效和收获。
“受规模、区位以及装置布局、产品结构等因素影响，济南炼化降本增效的空间十分有限。我们只能依托管理创新，节约资源能源，降低能耗物耗，在有限空间中无限拓展，缩小与先进水平的差距”。济南分公司经理赵培录对记者说。
达标对接：解剖每只“麻雀”
济南炼化2008年能耗指标对接从常减压装置开始。
与以往不同，此次对接完全按照“模块细分，指标细化”的原则进行。对接组将常减压装置的整体能耗分为水、电、汽、瓦斯四个部分，细分为装置总拔、化工原材、换热终温、加热炉热效率等20多个量化指标，逐项与同类装置先进水平进行比对，逐项找差距、查原因，逐项确定达标计划、时限和措施。
按照这种模式，他们逐套装置开展对接，像解剖麻雀一样，对每套装置的能耗“家底”和节约空间作精细化分析，从细节上寻找差距和瓶颈，管理向纵深推进，形成系统思路和方案，为每套装置绘制出精确的节能降耗“路线图”、“捷径线”。
作为达标对接的配套措施，济南炼化出台了《专业达标及装置竞赛管理办法》、《装置指标考核办法》、《节约能耗管理办法》，形成了节能达标责任考核奖惩体系，对按时达标的节能项目给予重奖，对不能按时达标的项目实施重罚，让车间、单位既有压力更有动力。今年以来，济南炼化各生产车间在集中力量抓达标的同时，主动提出和实施节能降耗、挖潜增效措施近百项，查处设备、管线轻微漏密封点40余处。主动“支招”、“出招”，想方设法降能耗、集思广益减成本的氛围在济南炼化日趋浓厚。
专题攻关：攥紧“拳头”出击
“节能降耗，挖潜增效，应该像过去打仗一样，集中优势兵力打歼灭战，攥紧拳头出击，实施重点突破”。济南分公司副总工程师翟巍这样认为。
按照这一思路，济南炼化积极改进节能降耗的组织领导方式，成立了副总以上领导挂帅的节能专题工作组，并分设机构调整、费用控制、综合损失、投资管理、设备管理5个专业组，定期开展全流程能耗调查和系统能耗分析，定期对全公司节能工作进行研究协调，形成了项目确定统一、实施组织统一、检查考核统一的节能降耗“三统一”新机制。
济南炼化打破常规，由专题工作组牵头，按节能效果和数值对达标项目和挖潜增效项目进行分析分类，将全部项目分为车间级和分公司级，对分公司级项目，跨专业、跨单位组织人力、物力，制订计划措施，以专题攻关的形式加以解决。
2007年以来，济南炼化共确立重整低温热利用、蜡油物料直供、动力蒸汽管网改造等分公司级节能降耗项目49个，已经实施或正在实施21项，使一些对企业能耗水平影响较大的难点、瓶颈得以消除，取得了显著的节能效果，仅实现蜡油物料直供一项，每年就少用冷却水201万吨、蒸汽0.64万吨，节约传输电耗40.4万度，降低能耗0.28千克标油/吨。
厉行节约：人人养成习惯
过去用后直接报废的高压机泵密封圈，现在职工主动修复后用在普通机泵上；过去随手扔掉的旧螺栓，现在职工主动拣回清洗再次使用；过去设备检修时连同油污一起倒掉的润滑脂，现在职工提前分离、回收。随着节能意识的增强，从细节入手，从小事做起，厉行节约，杜绝浪费，成为济炼全员的自觉行为。
济南炼化始终把厉行节约，艰苦奋斗作为一种精神导向和行为准则，广泛开展了“艰苦奋斗，降本压费”主题教育活动、节能降耗“五小”指标竞赛活动、修旧利废活动，把“节约每度电、每吨水、每吨油”的意识根植于职工头脑中，把每名职工吸引到节能工作中，本着“1万元不多，1元不少”的原则，为节能降耗作贡献。
担任主发电任务的一号汽轮机，长期以来耗能高，热效率低，发电额度不足。动力车间汽机班的5名职工主动攻关，找出燃料结构不合理这一关键原因，并摸索总结出勤观测、勤检查、勤分析、勤平衡、勤调整的“五勤”操作法，把瓦斯热效应提高到最大值，实现停烧燃油，不但月发电量增加120万度，而且降低燃料成本500多万元。
今年以来，济南炼化围绕节能降耗，挖潜增效出谋献策，提出合理化建议1380条，其中130条“含金量”高、实用性强的建议被列为节能攻关项目，从部分项目实施的成效看，为企业增效800多万元。
开辟节能“第二战场”
照明灯光夏季晚8点后使用、办公室开门开窗，少用或不用空调、办公场所全部安装节能型水龙头、灯泡、便具。近来，济南炼化还制定出台了一系列节能措施，在办公区域和场所开辟节能降耗“第二战场”，全方位促进节约理念落实和节约型企业建设。
济南炼化明确规定，机关办公场所夏季使用空调必须控制在26℃以上，严禁场所无人使用空调，严禁开窗使用空调；要求办公室充分利用自然光照，不开或少开电灯；楼道、电梯、卫生间一律采用声控照明，防止出现“长明灯”；计算机、复印机、传真机等办公用具，即开即用，减少待机消耗。
济南炼化大力推行网络办公，充分利用网络传输优势，减少纸介文本，提倡双面用纸，最大限度减少办公易耗品。
同时，济南炼化还强化了对办公费、招待费、差旅费及公务车的控制，将上述“三费”及用车公里数落实、承包到部门、单位，将每月细化结果按期公布，将部门节能降耗列入日常考核管理，与经济责任制挂钩，与奖金工资挂钩，做到“超罚节奖”，形成“人人重节约，人人比降耗”的全员节能意识，创建节约型企业。
