强根铸魂聚力厚植发展优势

  --采集技术中心基层党建与科研管理有机融合纪略
  [中国石油新闻中心2022-11-29]11月下旬记者从采集技术中心了解到，由采集技术中心自主研发的KLSeisⅡ蓝鲸系列软件，在诸多国际海洋勘探项目应用中获得用户一致好评，软件总体应用率达100%。这是采集技术中心学习贯彻党的二十大精神，深入开展基层党建与科研管理有机融合取得的创新成果。
  构筑支部堡垒
  基层党建融入勘探生产
  今年年初以来，采集技术中心党委注重发挥党建引领作用，充分发挥党组织的政治优势，坚持从基本组织抓起、从基本队伍强起、从基本制度严起，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层，着力提升基层党建工作质量，始终保持基层党组织健全率和党员受教育率"两个100%"。
  采集技术中心党委创新党建工作机制，坚持以推进党支部标准化规范化建设为抓手，把经营机制改革中的重点、难点作为党建工作的切入点，与青海物探处共同成立"党委区域党建联盟"和"高原物探采集技术联合党支部"，持续推动基层党建与科研管理融合共进，把科研成果书写在高原勘探大地上。创新运用"线上+线下"组织生活会形式，严格标准化党支部建设达标晋级管理，常态化开展督导检查、整改提升。组织编纂《采集技术中心基层党组织工作指导手册》，从制度层面规范基层党建工作，推动基层党组织功能与科研管理功能全面融合，为勘探生产提质增效提供坚强的组织保障。
  凝聚先锋力量
  党员模范作用融入科技创新
  采集技术中心党委牢固树立"党的一切工作到支部"的鲜明导向，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力建设充满活力、战斗力强的基层党组织，教育引导广大党员在科研管理、技术攻关中当先锋、做表率。
  紧紧围绕深化改革、关键核心技术攻关等重点任务，发动各党支部深入拓展创建党员责任区、先锋岗、党员突击队、党员攻关组，以党员承诺践诺、岗位实践等活动载体，组织广大党员开展"三亮三比"活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技术、比干劲、比业绩，在急难险重任务中锤炼过硬本领，把党的二十大精神落实到科技创新实践中。
  狠抓重点盆地技术保障，助力"三标工程"提质增效。党员带头攻坚克难，形成强大的攻关合力，一举攻克了低信噪比海量数据初至拾取技术。截至目前，Timer软件在多个探区100余个生产项目应用，拾取率和准确率达到95%以上，有效解决了低信噪比海量数据的初至拾取问题。
  聚焦人才培养
  科研队伍建设融入高质量发展
  采集技术中心党委紧密围绕经营机制改革，以深化三项制度改革为主线，紧盯"高精尖缺"人才队伍建设，全力锻造培育一支适应全球化发展战略需求的专业化采集技术服务队伍，为东方物探高质量发展提供采集技术"源动力"。
  依托重点科研项目和生产需求，不断增强创新活力，有针对性地选派优秀技术人员到生产一线单位轮岗"挂职锻炼"，全面提升科技创新和破解难题能力。潜心打造海洋采集技术、可控震源采集技术、地震采集工程前沿储备技术3支专家技术团队和"王井富可控震源采集技术创新工作室"，精细制订人才培养计划，精准配备"双导师"，实施"人才+项目"模式，推进生产需求与人才使用精准结合，充分体现人才价值，形成技术品牌效应。
  截至目前，采集技术中心形成由7名高级技术专家、193名一二三级工程师组成的技术人才队伍，整体素质持续增强，竞争力、凝聚力和战斗力显著提升，为东方物探率先打造世界一流提供了坚实的采集技术人才保障。