一线声音：全面建立双重预防机制

  [中国石油新闻中心2019-01-29]
  2018年公司在推进主体责任归位方面做出了一定的成效，在公司100余支钻井队分级、分岗完善了责任与权力清单，明确了安全环保的管理界面。突出目标管理，结果性指标直接与各单位的工资总额挂钩，与领导班子成员的绩效考核挂钩，层层压实责任，层层传递压力，让大家都认识到安全环保工作和自己是息息相关的，安全意识的淡薄和施工中的隐患排查不彻底，作业前风险源辨识不清等等都势必留下风险和埋藏隐患。为此，公司2018年建立了安全风险分级防控和违章隐患排查治理双重预防机制，全面排查和防控风险隐患，狠抓“四条红线”风险防控，涉及的36项内容全部实行升级管控，升级责任追究。
  安全环保工作中面临很多难点，多来自资源环境约束加剧，安全环保监管趋严等新挑战。尤其是现在钻井队新招的员工较多，各岗位员工相对年轻，对于安全环保工作认知度相对较低。钻井施工是高风险作业，需要各种因素的全面配合，要求智力和体力的协调统一，以前在安全环保中的一些措施已不适应现阶段的发展模式，所以，安全环保工作也要加快转变意识和手段。这是现阶段安全工作面临的迫切问题。
  今年，公司将在安全环保工作中推行无违章无C级奖励、轮值安全员、违章人员分级谈话等做法，狠抓施工一开验收、检维修、拆搬安等关键环节，完善环境、安全、职业健康危害因素清单，绘制安全风险红橙黄蓝“四色”分布图，制定较大及以上危害因素防控方案，持续开展吊装、高处等专项整治，确保风险全过程受控。（川庆钻探长庆钻井总公司质量安全环保部主任王勇）（采写整理董晓燕）