香港“西气”海底管道铺设展开
[中国石化新闻网2014-10-22]
10月中旬，西北油田塔河采油三厂满5周岁了。从西达里亚到跃参区块，由浅蓝色延伸到深蓝，油井深度由4500米到7360多米，勘探开发难度可想而知。面对难题，五年来，塔河采油三厂敢为人先、创新不止，创新性地提出了一批技术，为建设红旗采油厂添“动力”。
围绕现场，创新工艺解难题
2010年初，此时的采油三厂刚刚成立几个月，常规措施有效率降低。
一场围绕措施有效率的战役打响了。为此，该厂技术人员创造性地探索出大型压裂技术。2010年4月，首次在TK1078井应用取得成功，取得显著效果。
据了解，该项技术先后在TK1078等9口井应用，仅2010年就累计增油7.62万吨，折算降低综合递减率4.69个百分点。大型压裂技术迈出了该厂技术人员技术创新的步伐，而排水采油技术的提出，提高了托甫台区建产率和油藏采收率。2011年，排水采油累计增油2.4万吨。2011年，排水采油技术获得集团公司总经理奖励。
针对注水失效或低效井，该厂以气代水提高采收率，为油田持续稳产上产提供重要保障。
“注气替油已成为继大型压裂、排水采油之后，我厂减缓油田产量递减的又一利器。”塔河采油三厂油研所所长任文博说。
新技术、新工艺的自主创新与应用，破解了上产路上的难题，加快了上产步伐。
科技引领该厂油气产量连年跃上新台阶。从2010年采油三厂依靠新区开展产能建设开始，到2014年原油产量箭头朝上，5年累计生产油气1003万吨，创收效益120.37亿元。
创新机制，搭建平台育人才
国宏技改室“掌门人”杨国宏在塔河采油三厂成立时，还只是一个技师，但他勤奋好学，曾一年内获4项国家实专利。如今，他已先后完成了8项革新成果，拥有了以自己名字命名的工作室及革新成果。
杨国宏的成功，是塔河采油三厂坚持搭建个人成长平台、持续拓展人才成长通道的必然结果。
近年来，该厂按照“为企业增效尽力、为职工成长尽责”的宗旨，找准企业增效和员工创新的结合点，创新机制，每年召开两次科技大会，对技改革新、高效措施及改善经营管理建议等方面成果及时奖励。
随着勘探开发研究对象日益复杂，依靠单一专业难以突破目前的科研生产技术瓶颈。该厂不断创新机制，组建国宏技改室，把喜爱技改革新的员工组织到一起，为增储上产提供技术支撑。
目前，该厂国宏技改室有技改革新成果25项，生产经营管理建议提交并应用45条,8项获得国家实用新型专利授权，年创效1500多万元。
创新是企业发展的不竭动力，驱动着该厂走向一流，用五年时间建成集团公司红旗采油厂。建厂以来，有5个项目获得分公司科技创新奖，1个项目获得集团公司科技创新奖。
此外，深海事部门表示，他们还将合理安Ǔ